Die Zielgruppe dieser Weiterbildung sind bereits ausgebildete Handwerker/Innen, die auf Baustellen im Bereich der Altbausanierung eingesetzt werden. Die Fachkräfte, die im Mittelpunkt der Weiterbildungsmaßnahme stehen, wurden in den Berufen

• Tischler/-in,
• Zimmerer/Zimmerin,
• Trockenbauer/-in oder
• Dachdecker/-in

ausgebildet oder besitzen eine langjährige und einschlägige Berufserfahrung. Der überwiegende Anteil der beschriebenen Zielgruppe ist männlich.

Die Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zu der Weiterbildungsmaßnahme schicken, sind kleinere Betriebe bis 20 Mitarbeiter aus dem Bereich des Holzbaus. Diese Unternehmen haben ein Interesse an der Weiterbildung ihrer Facharbeiter aus zwei Gründen: Zum einen wird dadurch Wertschöpfung im Hause gefördert, zum anderen können die Arbeitsplätze gesichert werden. Gleichfalls können sie ihr Angebot diversifizieren und sich somit am Markt breiter aufstellen, indem sie verschiedene Handwerksdienstleistungen anbieten oder in einer Nische agieren.

Die Fachkräfte arbeiten überwiegend in kleinen Betrieben mit maximal zehn bis zwanzig Mitarbeitern. Da die kleinen Betriebe auf die Mitarbeit ihrer Fachkräfte angewiesen sind, ist eine Freistellung von der Arbeit für Weiterbildungen oft nicht möglich. Der Ansatz der Weiterbildung von Vila-B verspricht hier durch die Kombination der Lernorte und insbesondere durch das Lernen im Arbeitsprozess ein für Unternehmer und Fachkräfte attraktives Weiterbildungsangebot.